Treasury und Young Professionals – es ist kompliziert

Von A wie Aval bis Z wie Zahlungsverkehr - wohl kein zweiter Unternehmensbereich bietet seinen Beschäftigten so viele Facetten wie das Treasury. Diese Tatsache steht oft im krassen Gegensatz zur öffentlichen Wahrnehmung. Gerade unter Vertretern der derzeit langsam, aber sicher ins Arbeitsleben einsteigenden und als besonders anspruchsvoll geltenden „Generation Z" fristet das Treasury regelmäßig ein Schattendasein. Was sind die Gründe dafür? Und wie können Unternehmen besser bei Young Professionals punkten? DerTreasurer hat sich umgehört.

Die erste Erkenntnis: Da es für Treasury keinen eigenen Studiengang oder „nur" einige wenige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote gibt, haben viele Young Professionals während ihrer Ausbildung nur eine vage Vorstellung vom Berufsbild Treasury und dessen Stellenwert für ein Unternehmen. „Treasury wird an der Universität eher als angrenzender Bereich zum Controlling und Accounting dargestellt, wenn es überhaupt erwähnt wird", so die Beobachtung von Nicole Fritsche, Recruiterin bei Finance Professionals, einem Netzwerk von Treasurern für die Aus- und Weiterbildung.

Dieser Eindruck wird von den Treasury-Nachwuchskräften mehrheitlich bestätigt. So berichtet etwa Markus Hillenbrand, der seit gut zweieinhalb Jahren im Global Treasury von SAP arbeitet: Theoretische Modelle, die in einem Treasury umgesetzt werden, seien zwar durchaus in „einigen Vorlesungen seines BWL-Studiums vermittelt" worden. „Andere Bereiche wie Controlling, Tax, Banking und Beratung waren aber wesentlich prominenter vertreten", so das Fazit des 29-jährigen Jung-Treasurers.

Dass er sich am Ende trotzdem für einen Einstieg ins Treasury begeistern konnte, lag nicht zuletzt am Besuch einer besonderen Corporate- Finance-Vorlesung: „Diese wurde von einem Professor gehalten, der selbst im Treasury und anschließend als CFO tätig war", erinnert sich Hillenbrand. „Im Nachhinein war das wohl der ausschlaggebende Punkt für mein Interesse, dort einen Einblick in die Praxis zu erhalten", erzählt er, der bereits während seines Studiums knapp eineinhalb Jahre als Werkstudent im Global Treasury bei SAP arbeitete. 

Ein anderer Zugang ins Treasury ist ein duales Studium. So war es auch bei Jonas Igel, der auf diese Weise seinen ersten Praxiseinsatz im globalen Treasury von Siemens Healthineers absolvierte. „Dort konnte ich einen grundlegenden Überblick über die verschiedenen Aufgabengebiete im Treasury gewinnen", erzählt der 22-Jährige, der seit September 2022 als Junior Manager Funding & Liquidity im Treasury für den Erlangener Medizintechnikhersteller aktiv ist. Zu den Themen zählten Finanzierung, Liquiditätsmanagement und -planung, Risk Control Management, Hedging, Commodity und Cash Management, Trade Finance sowie Pensions.