Die Treasury-Beratungen sind in Bewegung. Wie eine Erhebung von DerTreasurer zeigt, haben die Anbieter in Deutschland in den vergangenen Monaten deutlich mehr Mitarbeiter rekrutiert als noch vor einem Jahr. Manche haben die Zahl der Beschäftigten sogar um zweistellige Werte erhöht. Gleichzeitig wollen sich neue Player im umkämpften Markt etablieren.
Aufgestockt haben etwa die Big-Four-Häuser EY und KPMG. Um ganze 20 Vollzeitstellen hat EY in der DACH-Region zugelegt. Mit dem Abgang von Carsten Jäkel (jetzt Zanders) hatte EY mehrere Mitarbeiter verloren, dennoch sind netto Zugänge zu verzeichnen. „Aufgrund des dynamischen Marktumfelds, der Breite an Kundenanfragen und der vielfältigen Herausforderungen hat EY in den Ausbau der Beratungsaktivitäten sowohl auf Senior- als auch auf Junior-Ebene investiert“, kommentiert EY-Treasury-Partner Thomas Schmidt.
Von den 105 Stellen in der DACH-Region entfallen 40 auf den Bereich Treasury. Dazu zählen die prüfungsnahe Beratung, Bewertungsfragestellungen und die Bilanzierung von Finanzinstrumenten. 20 Mitarbeiter beschäftigen sich mit Treasury-Transaktionsberatung/Debt Advisory sowie Sustainable Finance, 45 weitere Mitarbeiter kümmern sich um die Treasury-Fach- und -IT-Beratung.
KPMG legt zu
Auch KPMG hat personell aufgestockt: Statt über 65 verfügt die Beratungsgesellschaft nun über 80 Mitarbeiter in Vollzeit in Deutschland. Hinzu kommen etwa 290 Experten im Bereich „Financial Services Treasury Beratung“.
Wie viele Mitarbeiter ausschließlich im Advisory tätig sind, teilte KPMG nicht mit. Neu bei KPMG: In der Schweiz ist Tatjana Schäfer zur Direktorin neben dem Partner Martin Thomas, dem Leiter der KPMG Treasury-Einheit in der Schweiz, ernannt worden. Daneben hat Deloitte weitere Kapazitäten aufgebaut. Insgesamt zehn Mitarbeiter kamen in Deutschland hinzu, in der DACH-Region wurden 15 Personen zusätzlich eingestellt. Vier Mitarbeiter stießen allein im ersten Quartal dieses Jahres dazu.
Deloitte hat 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich rein auf die Treasury-Beratung konzentrieren. Hinzu kommen rund 20 IT-Experten für die wichtigsten Treasury Management Systeme und mehr als 20 Spezialisten im Bereich Treasury Audit, Assurance und Regulatory.
Bei PwC blieb die Mitarbeiterzahl unverändert bei rund 80. „Besonders stolz sind wir auf die Tatsache, dass wir viele bei uns eingesetzte Praktikanten und Werkstudenten auch von einem Berufseinstieg bei PwC und in unserem CTS-Team überzeugen konnten“, erklärt Thomas Schräder, Partner Corporate Treasury Solutions bei PwC.
Wie sich SLG, Zanders, Compiricus, WTS Advisory aus Stuttgart, Convista, Bearing Point und Horváth entwickelt haben und was die wichtigsten Themenschwerpunkte der Treasury-Beratungen sind, erfahren Sie im ausführlichen Artikel, der im E-Magazin erschienen ist.
Eva Brendel ist Redakteurin bei FINANCE und DerTreasurer. Ihr Themenschwerpunkt ist Unternehmensfinanzierung.